“企业文化要创新”，各位党总支书记建言献策；
“路桥文化要有自己的特色”，与会者各抒己见。
3月16日，在宁夏路桥集团企业文化研讨会上，一场别开生面的讨论引人入胜，如春风涤荡，绽放出缕缕新意。集团党委书记、副理事长柳建新深有感触地说：“各位的发言很好，讲出了企业文化的新意，党群部一定要把各位的意见和建议融入《宁夏路桥建设集团企业文化纲领（试行）》中，作进一步修改后下发执行。
宁夏路桥诞生之时，时代就赋予了其筑路架桥的历史使命。特别是企业改制10多年来，经过多次改革而发展壮大，虽然离不开国家利好政策的因素，但起关键推动作用的是企业管理和在长期发展过程中形成的优良品质——企业文化。
2017年，按照集团党委进一步提升路桥企业文化品质的要求，党群部制定出《宁夏路桥建设集团企业文化纲领（试行）》。该《纲领》共分为四部分。第一部分：企业文化之精神文化；第二部分：企业文化之制度文化；第三部分：企业文化之行为文化；第四部分：企业文化之物质文化。宁夏路桥集团企业核心价值观是：崇尚技术、追求精品、诚信共赢；企业精神是：创精品、争一流、思进取、求发展。
此次宁夏路桥集团企业文化研讨会围绕《纲领》展开讨论，集思广益，推陈出新，扬弃、传承、固化、丰腴宁夏路桥企业文化这块沃土，让这片“金色阳光”沐浴出宁夏路桥丰硕的果实。
宁夏路桥集团党委已经绘制出一幅企业文化美丽蓝图，每一个员工都是建筑师，用自己的肩膀筑起宁夏路桥这座历史大厦。
宁夏路桥公司、宁夏交通建设公司、宁夏路桥控股公司负责党建工作的党总支（支部）书记及部分高层领导参加了研讨会。 |
