笔试、面试，答辩，应聘者层层过关；询问、考察、评判，招聘者严格选拔。经过宁夏路桥公司招聘领导小组成员和人力资源中心工作人员的辛勤工作，并经董事会研究，择优录用47名新员工。至此，宁夏路桥工程股份有限公司2012年度新员工招聘工作已经圆满结束。
近两年，随着宁夏路桥工程股份有限公司不断取得新业绩和力主打造品牌企业的规划逐步实现，公司知名度不断提高，吸引力不断增强。今年，宁夏路桥集团公司需要招聘一批新员工，并通过网站发出招聘启事，得到了许多区内外大学毕业生的青睐，纷纷报名应聘。通过严格的资格审查，并通过笔试、面试和答辩，许多优秀应聘者脱颖而出。
同时，为了激励派遣工忠于宁夏路桥公司，今年，根据项目部推荐，公司招聘了部分多年来一直在项目部工作，并且有一定的实践经验的优秀派遣工。
宁夏路桥公司2012年度新员工招聘会
公司中高层管理人员在招聘会上
笔试第一考场
笔试第二考场
严格监考
面试
面试
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