3月29日和4月1日，位于吉林省白山市江源区的通化矿业（集团）有限责任公司八宝煤矿连续发生两起瓦斯事故，共造成35人死亡，16人受伤，11人失踪。截至昨日20时，因地下情况复杂，处理困难，发生于4月1日的吉林通化矿业（集团）公司八宝煤矿的瓦斯爆炸事故现场至今无法展开有效援救工作。
失踪人员生还希望小
据事故救援专家组组长、抚顺矿业集团总工程师孙学会介绍，专家组研讨判断认为，当前煤矿下的瓦斯仍有连续爆炸的危险。他认为，1日发生的爆炸事故就是例子。这次瓦斯爆炸没有明火，属于煤炭自燃，一旦燃烧之后火源就难以熄灭，并会继续在井下燃烧，当火源、氧气和瓦斯浓度，三个条件具备并达到一定标准时，就有再次爆炸的风险。
相关专家表示，从第二次爆炸后遇难者的受伤情况可以判断，失踪的11人生还希望较小。目前专家组正在研究比较稳妥的救援方案。
企业被重创最近难复产
记者调查了解到，八宝煤矿有员工3500多人，年生产核定能力300万吨，是当地首屈一指的国有大型现代化企业。目前，这家煤矿已全部实行现代化装备，采煤、掘进机械化程度达到100%。2012年底，这个企业还获得了由国家安监总局评定的全国首批十家“煤矿安全文化示范企业”荣誉称号。
在事故发生井口记者看到，八宝煤矿从外观看，完全按现代化企业建设，所有工人在入井前，均需经过洗浴、换装，后经安全走廊，在楼内乘电梯入井。
两起瓦斯事故给八宝煤矿造成重创。在伤亡人员名单中，一些核心领导和技术人员的名字赫然在列，包括通化矿业（集团）公司的总工程师等。“伤亡人员中三分之一以上是企业高层领导和技术工程人员。”通化矿业集团一位姓张的工作人员说，安全技术是企业生产核心之一，估计企业在一段时间内很难再恢复生产了。
追问
安全榜样、国有煤矿为何连发事故？
怕18亿投资报废 擅自下井救援
据了解，八宝煤矿是一家大型国有企业，长期以来，其现代化的硬件设施和高效、安全的管理运营模式，一直在当地受到好评。为何这样一座安全榜样煤矿在短短4天里会连续发生矿难？
擅自救援造成二次矿难
3月29日，八宝煤矿一个采空区的密闭发现一氧化碳超限，通风专业人员现场调查，发现密闭有一些裂隙。经研究决定，当日煤矿四点半停止生产，由集团公司的总工程师、管通风的副总工程师，带领八宝煤矿的总工程师和其他工作人员到现场对隐患处理，进行密闭堵漏及打闭，结果在抢险过程中发生了瓦斯爆炸事故。
有业内人士指出，如果说3月29日的第一次事故是企业在发现险情、进行排险封堵过程中发生的意外，那么，4月1日的第二次事故则应该是可以避免的。
3月29日第一次发生瓦斯事故后，吉林省有关部门要求，类似事件，必须先等专家组提出明确意见和方案后再行动。但第二次险情发生后，矿井相关责任人却因为着急排险，没有经请示和制定科学周密的方案，擅自组织下井救援，导致事故发生。
“保矿”想法太迫切
一位参与救援讨论的工作人员告诉记者，之所以这样着急处理，一是因为情况紧急，二是大家“保矿”的想法太迫切了，“18亿元的投资啊，就怕彻底废了，急着下去赶快处理好。”
据了解，八宝煤矿在江源区是首屈一指的大型国有企业，已投资近18亿元。围绕这一企业成立的八宝工业园里，一批电厂、洗煤厂纷纷落户，目前总投资已达几十亿元。此次八宝煤矿的停产，对当地经济将是重创。
装备好技术员多麻痹了
长期以来，由于装备水平高、技术人员多，造成了一些国有企业管理者安全思想麻痹。据了解，发生事故的通化矿业（集团）公司已经连续4年无责任事故发生，“不可能出事”已经成为普遍认识。当事故发生后，多数人的反应是非常惊讶。中国科学院地球化学研究所教授郑宝山说，近期，不仅吉林省，贵州、河北、内蒙古、黑龙江等省份的一些大型煤矿也事故频发。
决策者不全是专业人士
此外，“煤矿企业实际上知识和技术含量很高。”一位工作人员指出，这次事故中，主要决策者并非都是专业人士，对决策缺乏科学准确理解和研究判断，因此，导致关键时刻决策会出现因感情因素而偏颇的情况。
追责
7责任人被处理
昨日，吉林省政府调查组根据初步调查，对4月1日发生的通化矿业（集团）公司八宝煤矿瓦斯事故7名责任人作出处理。
其中，通化矿业公司副总经理王升宇、八宝煤矿矿长韩成录、主管安全的副矿长王新江移送公安机关立案侦查，并追究其法律责任；通化矿业公司董事长兼总经理赵显文，吉煤集团主管安全的副总经理徐晓东、通化矿业公司主管安全的副总经理王力停职接受调查；吉煤集团董事长袁玉清接受调查。 |
