为了充分了解2012年度新招员工的工作、学习和生活情况，帮助青年员工提升自身综合能力和素质，发掘和培养优秀人才，8月29日下午，宁夏路桥公司开展了第二期公司领导与新招员工面对面沟通交流活动。
活动由公司人力资源中心主任朱晓晖主持，董事侯立、监事刘中元及公司总部各部门负责人和10名新招员工进行了沟通交流。交流过程中，10名新员工依次畅谈了走进宁夏路桥一年来自己的认识和感受，讲述了自己的工作、学习和生活情况，并提出自己对企业文化、生产经营等方面的意见和建议。
沟通交流过程中，公司董事侯立希望新员工珍惜公司提供的学习、成长的机会，制定好自己的短期、中长期规划，利用业余时间多看专业书籍，加强学习，尽快提升个人综合素质。
沟通交流过程中，公司领导向新员工介绍了公司目前的情况，希望新员工对公司、对自己有一个正确的认识，做好自己的职业生涯规划。他说，企业是员工成长的平台，新员工要借助这个平台，展现自己、发展自己，更好更快地融入公司，更好更快地成长起来。他要求公司相关部门对新员工提出的意见和建议，能立即解决的要立即解决，不能解决的要想法解决、尽快解决。
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