根据公司第三个《三年发展规划》的部署，同时按照《企业文化建设三年规划》中打造思智路桥的工作目标，公司及时出台了鼓励员工考取职业资格、申报各类职称的相关管理办法，有力提升了员工学习的积极性、主动性，从本年度职称英语考试结果我们可以管窥一斑。
据不完全统计，2012年度职称外语考试，公司共有28人报考了英语理工类A级考试和B级考试，其中12人通过了本年度英语理工类A级考试，4人通过了英语理工类B级考试，通过率达到57.14%。其中公司董事、常务副总经理赵建军及公司监事刘中元均以高分通过了英语理工类A级考试。
员工的学习热情和取得的成绩令人欣慰，公司高层领导带头刻苦学习更是起到极大的鼓舞和引领作用。希望广大员工以这些同志为榜样，笃学不倦、持之以恒，积极参加各类专业技术职称考试，为公司集团化发展奠定坚实的技术基石，为实现公司第三个《三年发展规划》奋斗目标提供有力的智力支撑。 |
