由于同事的调离大家聚会，气氛融洽亦感动人心。席间有人提议每人说一句关键词，说着说着动情处有几个同事忍不住感动地哭了……虽然调离了，可对公司有一种感念和依恋之情。她感谢公司领导的培育之恩，感谢同事之间的包容之情。另一同事受到感染的同时，亦带着感激的泪水，立即向领导及同事表达来到公司后，与大家相处融洽的感激之情及公司领导的培养之恩！
此情此景，怎能不让人感动。大家不仅畅所语言，且对公司都怀有感恩之心！我们提倡企业文化离不开创建和谐的工作环境，但是我们更要注重感恩文化的推崇！以下是对感恩文化的学习引用，共勉：
“感恩不一定要感谢大恩大德，感恩可以是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。”
“认真工作可以把工作做对，用感恩的心工作，才能把工作做好，一个懂得感恩的人，一定是一个具有良好修养的人，一个真诚待人的人。如果一个下属不懂得感恩，就不值得领导提携；如果一个员工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一个孩子不懂得感恩，就是家庭教育失败。感恩是一种能力，更是获得能量与能力的途径。用感恩的心去工作，你就不会产生抱怨；用感恩的心去工作，你就不会感到乏味；用感恩的心去工作，你不会在困难面前退缩；用感恩的心去工作，你会觉得工作是为自己；用感恩的心去工作，你在受到批评时就不会感到委屈；用感恩的心去工作，你才能真正做到严以律己宽以待人。”
“我们应该怀有感恩的心去工作，不管工作环境如何，我们都应该恪守职责，忠诚于自己的工作，忠诚于自己的事业，不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人，去指责别人，重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作，并从中获得经验和乐趣，这才是最重要的！”
“请相信：给你磨练的人，就是给你恩惠的人；给你痛苦的人，就是给你快乐的人；给你批评的人，就是给你成长的人；给你失落的人，就是给你荣耀的人。拥有一颗感恩的心，你的生命就会充满温馨；长存一颗感恩的心；你的灵魂就会更加纯净！”
佛说：前世500次的回眸，才换来今生的擦肩而过得以相遇，不得不感谢缘分，感恩与生命擦肩的每一个人。
感谢同事：进入职场之后，与你相处得最多的便是你的同事，他们与你齐头并肩，他们会教会你许多工作技巧，也会在工作上给予很多帮助，甚至还会在生活中给予一些温暖。所以要珍惜与同事间的相处，感谢他们在工作与生活中的帮助。
感谢领导：你的能力之所以能得到展示，工作之所以能够得心应手，都是得益于你的领导的赏识。是他给了你发展的机会和空间，给予你重视和尊重，你才能够展现自己的才华，他是你的伯乐，因此要感谢老板对你的知遇之恩。
感谢父母家人：他们给我们带来了人世的温馨，伴随我们一同走过人世的风风雨雨。
“感恩的心”这四个字，看似简单朴实，却越读越升华出它深厚的意义，它真真切切蕴含了每一个人灵魂深处的真谛——每个人都有德行。
让我们拥有一颗感恩的心，我们会拥有：平静、祥和、健康、幸福！用感恩的心去工作，将会成就生命和事业的辉煌！ |
