李新民，1990年从大庆石油学校毕业，被分配到老铁人王进喜带过的1205钻井队。刚开始，队里开展班组竞赛，每次打大钳他都扣不上钳框，有一次因为技能没过关还被请下钻台。为了尽快掌握钻井技术，他把全队人都当成师傅。1992年5月，李新民任井队技术员。 2003年3月，任1205钻井队第18任队长。
“新铁人”闯世界
2006年2月19日，李新民带领GW1205队项目部踏上非洲大地，进驻苏丹，实现了铁人王进喜“将井打到国外去”的夙愿。
在设备安装调试中，李新民带领项目组人员再次祭出大庆的法宝，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”。高温当桑拿，汗水当淋浴，每天工作12小时以上，仅用10多天就通过甲方和第三方检测，获得钻井施工许可。在苏丹雨季来临之前，他们仅用17天就拿下了第一口井。
2007年，他们承担苏丹3/7区首口定向井施工任务。该区块地层软，易发生井斜、井塌等事故，多支队伍都在此吃过败仗。李新民连夜组织骨干开会，研究攻坚方案，并在短短11天后交出了优质井。鉴于以往的出色表现，甲方又把第一口水平井的施工任务交给了李新民。施工中，李新民和工程师凭多年打水平井的经验，及时发现事故苗头，要求甲方监督更改施工方案。他们耐心解释其中利害，避免了两起重大事故。甲方监督对GW1205队刮目相看，并表示“在3/7区块有水平井就由你们来打”。几年来，李新民带领GW1205钻井队累计打井16口，荣获了苏丹“钻井杯”，树起了中国石油队伍的品牌形象。
苏丹地表温度接近70摄氏度，摸到有铁的地方，手就火辣辣的烫。很快，李新民的嗓子发炎了，牙疼得钻心，其他人也满嘴起泡。每人每天喝20瓶矿泉水也不上厕所，工衣却拧出水来。“我们是高温当桑拿、汗水当淋浴，几天时间大家体重都减了三四公斤。”李新民回忆说。
在这样的条件下，钻井队6个人用了6天创下了海外“清关”人数更少、时间更短的纪录，打赢了海外市场首场“攻坚战”。
苏丹的这口井是李新民带领的钻井队在海外打的第一口井。
当时，苏丹雨季即将来临，而这口井正好在一片沼泽地里。甲方监督说，一个月内若不能完钻，设备就将困在雨季的沼泽中，不如趁早放弃。“一定要打，一定要如期完工。”下定决心的李新民给大伙打气：“决不给铁人钻井队丢脸，决不给中国工人丢脸！”仅用了17天，他们就成功拿下这口井。交井时，甲方连声说：“了不起！”
李新民流泪了，他站在苏丹的土地上，望着钻塔上高高飘扬的国旗和队旗，在心中默念道：老队长，您的梦圆了！
“硬活”也怕硬骨头
一天，李新民他们往井下下表层套管，到100多米时就再也下不去了。这时候，甲方监督迈哈莫德提出用重十几吨的顶驱把套管“压”下去。李新民一听急了：“这不是个好办法，而且我们的设备价值上千万元，弄坏了谁赔？”双方各不相让，“火药味”十足。最终，李新民坚持采用了另一种方案，并很快排除了障碍。
“‘硬活’也怕硬骨头、硬实力！”李新民说，“在海外，我们要靠实力争取发言权！”
“跟他在一起，总能感到一股积极上进的力量。”李新民身边的伙伴们都说。
对此，李新民说道：“保持良好的工作状态十分重要。现在世界变化这么快，钻井行业的变化更快，我们不变，最终就会被淘汰。”
李新民的“变”，在于勤动脑子。在苏丹，李新民招了不少当地雇员，他们中有的是刚刚放下手中的羊鞭来到井队，专业技能很差。李新民就使出双管齐下的“点子”：既在井场手把手教他们，又创造机会送他们到中国来，激励他们更加主动学习，更快成长。几年里，中国钻井队累计培养了几百名苏丹籍钻井工。
“井场面貌就是人的精神面貌。”当年王铁人常说这句话。“平时看状态，工作看表现，走路看姿势，吃饭看情绪”，这是李新民的井队管理“秘方”。
为了解职工生活，李新民建立了职工家庭档案，每一个职工的情况都装在他心里。技术员胃不好，他就让食堂做可口的饭菜；青年钻工找不到对象，他就四处张罗，四处推销队里的小伙子，老同学都戏称他为“李媒婆”。
一次夜晚施工中，拉石粉的车陷进了距井场300米处的泥水中。如果不及时把石粉运到，就无法继续钻井。李新民毫不犹豫地说：“就是扛，也要把石粉扛到井场！”当时正在做膝关节炎治疗的他硬是带领几名钻工，把26吨石粉一袋一袋背进井场。就在他扛完最后一趟时，再也支撑不住，腿一软瘫倒在地。
在苏丹施工期间，李新民带领的团队共破生产记录12项次，连续多年被评为模范先进集体。李新民所带领的“铁人钻井队”用实力在国际市场上叫响了大庆品牌，打造了中国工人闯荡世界的新名片。
画满红圈的日历
在李新民家里，他的妻子王伟对笔者说，“新民炒的土豆片味道很好，一有机会就让他表现表现。”她冲难得在家的李新民笑笑，没有埋怨。
“一次儿子扁桃腺发炎，我用身体夹住孩子给他灌药，孩子拼命挣扎，一下子气上不来，顿时小脸、小脚都青了，我吓坏了，抱着孩子跑到邻居家求助，等到孩子最终喘过气来，我大哭了一场。”那时王伟想，如果李新民在家该有多好！
李新民家里，挂着一个特殊的日历，那是儿子给爸爸做的“考勤表”，李新民每回家一次儿子就在上边画一个勾，否则就画一个圈。结果，考勤表上几乎全是圈。2011年6月18日那天，日历上的红圈格外大，李新民解释说，那天是儿子生日，他又没在。
1205队曾做过粗略统计，一年当中，李新民有270多天守在井上，全年有三分之一跟班作业。
新时期传承大庆精神铁人精神的楷模
每个时代都有每个时代的旗帜，每个时期都有每个时期的典型。“大庆新铁人”李新民就是新时期大庆油田和中国油田的一面鲜明旗帜和重大典型，就是传承大庆精神、铁人精神的时代楷模。他扎根钻井前线22年不动摇，带领队伍勇闯海外市场，打响了大庆油田品牌，为大庆红旗增色，为中国石油争光，为大庆油田光荣史再添大写一笔。
李新民的身上集中体现了中国石油人和大庆石油人的优秀品质，踏实大庆油田继铁人王进喜和、“新时期铁人”王启民之后的第三代铁人，是大庆油田和中国石油涌现出的有一个具有重大历史意义和现实意义的典范。
学习“大庆新铁人”李新民，一定要学精神，学实质，在学习他的精神境界上下功夫。李新民事迹宏富，感人至深，在认认真真、原原本本地学习基础上，我们更要深入探讨他感人事迹背后的时代内涵，探讨他现金觉悟与高尚情操的普遍意义和成因。
三代铁人，永远的大庆。通过“大庆新铁人”李新民，我们会更加真切地看到，大庆油田何以50年红旗高扬，大庆精神、铁人精神是怎样的血脉相通。
大庆油田需要千千万万个李新民。
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