6月29日，宁夏路桥公司工会召开工作会议部署开展“面对面、心贴心、实打实”活动。
今年，宁夏路桥公司新一届工会委员会积极贯彻执行自治区总工会、公司党委和宁夏交通工会的工作要求，把各项工作落实到位。工会主席蔡许川在全公司部署开展“面对面、心贴心、实打实服务员工在项目部”活动。
这次活动的主要内容是，要求各级生产经营管理人员和工会管理人员利用到项目部的各种机会进行调研，将服务员工活动与今年下半年开展的送温暖、送清凉等各项活动紧密结合，在开展活动期间，要尽快落实工会提出的项目部员工洗澡、娱乐等工作，在此基础上，开展对作业队人员、农民工工资支付、平安返乡等问题的专题调研，分析和排查影响农民工权益实现和员工队伍稳定的苗头性、倾向性问题，做好维权维稳各项工作，推动服务员工活动深入开展。各单位工会迅速行动，按照“面对面”、“心贴心”、“实打实”9个字的要求，到项目部、施工现场、管辖内小区，进试验室、到拌和站，入员工宿舍、看员工厨房，召开项目部员工、工会小组长和项目部经理不同层次座谈会，与员工个案访谈。工会人员入户慰问困难员工和困难先进工作者，认真听取员工意见、愿望和呼声，对项目部的生产经营、员工的工作生活和工会工作情况有进一步的了解，对员工特别是农民工的所思所想所忧所盼有一个真切的感受。开展服务员工活动“关键在于解决问题”的要求，各单位工会针对员工反映的突出问题，主动与项目部经理和分公司领导沟通协调，推动解决员工参加学历教育和技术培训、工伤待遇、上下班交通、交通费报销、改善员工食堂和宿舍条件、子女入托上学、丰富业余文化生活、婚恋交友等一批涉及员工切身利益问题；针对一些分公司和项目部反映员工依照规定回家探亲、带薪休假、女员工休息特殊假期扣发工资和奖金等遇到的困难，积极分析不能执行规定的原因，提出解决对策。 |
